BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2021-2022
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2021-2022
TM/BCH CHỦ TICH BÙI HOÀNG VŨ
Thực hiện Nghị quyết Ban thường vụ LĐLĐ huyện Đại Lộc, nghị quyết Ban Chấp Hành Công đoàn cơ sở Trần Phú, hoạt động Công đoàn trường THCS Trần Phú năm học 2021-2022 đạt được những kết quả sau:
I.Tình hình đội ngũ Nhà giáo và người lao động :
– Tổng số CBGV, CNV trong đơn vị : 44 Nữ: 33
– Tổng số CBGV, CNV trong biên chế: 44 Nữ: 33
+Tổng số CBGV trực tiếp giảng dạy: 36 (không tính HT và HP) Nữ: 27
+Tổng số GV, CNV được ký hợp đồng lao động: 1. Nữ: 1
+Tổng số CBGV, CNV được đóng BHXH: 44
+Tổng số CBGVCNV được đóng bảo hiểm YT: 44 Nữ: 33
Tình hình tư tưởng của đội ngũ ổn định, đời sống đảm bảo, việc làm và việc thực hiện các chế độ, chính sách có liên quan đến cán bộ, Nhà giáo và người lao động được thực hiện nghiêm túc theo đúng văn bản phát hành.
II.Kết quả thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn năm học 2021- 2022:
- Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, Nhà giáo – người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:
– Hội nghị CB, CC, VC được tổ chức vào ngày 23 tháng 9 năm 2021, trong quá trình triển khai thực hiện được sự đồng thuận của tất cả CB, CC, VC.
– Chăm lo cải thiện đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CB-GV-CNV trong năm qua CĐCS đã thường xuyên quan tâm và có nhiều giải pháp năng động phối hợp với chính quyền chỉ đạo và thực hiện có hiệu quả công tác nầy, cụ thể như sau: Đã phối hợp với Lãnh đạo nhà trường triển khai kịp thời những chế độ chính sách của Nhà nước ban hành, thực hiện đúng thời gian nâng lương thường xuyên, trước hạn;
– CĐCS đã có những cố gắng trong việc chăm lo đến đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ như: Xây dựng quỹ “Tương trợ và tham quan” nhằm một mặt giải quyết cho CB- CC mượn tại chỗ để mua sắm tiện nghi gia đình và theo học nâng chuẩn; mua sắm thiết bị ứng dụng CNTT vào trong giảng dạy; đoàn viên công đoàn mượn tiền có tất cả 30 lượt, với tổng số tiền là 150.000.000 đồng, công tác thăm đau đã được công đoàn quan tâm kịp thời, số lượt thăm đau trong năm học là 28 lượt, số tiền chi thăm đau là 5.600.000 đồng , công tác hiếu, hỉ kịp thời, Đám tang mẹ chồng cô Hiền (4.400.000 đồng). Ba cô Thanh (4.400.000 đồng), đám tang mẹ thầy Du, tổ chức tặng quà cho các cháu nhân dịp Trung thu với số tiền là 4.367.000 đồng, tặng quà ngày 1- 6 cho con CB- GV- CNV số tiền là 4.600.000đồng, tặng quà cho con CB-GV-CNV thi đại học 800.000 động, tặng quà cho CB-GV-CNV nhân dịp tết cổ truyền 200.000 đồng/1 đoàn viên). Công đoàn đã tổ chức gặp mặt chia tay cho thầy, cô giáo về hưu và tặng quà cho các thầy, cô giáo về hưu với tổng số tiền là 4.400.000 đồng.
- Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ NGNLĐ; thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác Công đoàn; phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
Các Nghị quyết của Đảng, chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Nhà nước, các nội dung đổi mới của Bộ GD&ĐT được trường triển khai học tập kịp thời.
Hằng năm trên cơ sở những quy định về nhiệm vụ và biên chế năm học của Bộ GD&ĐT, Công đoàn có trách nhiệm tham gia với chuyên môn trong việc xây dựng các chỉ tiêu, mục tiêu và giải pháp cụ thể của ngành theo đúng tinh thần Luật lao động và Luật Công đoàn từ đó đã có tác động tích cực đến tinh thần trách nhiệm của CB – CC – VC.
Công đoàn hoạt động trên tinh thần Nghị quyết đã đề ra, tham mưu với Lãnh đạo nhà trường trong công tác phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.
100% CB-CC đều có ý thức tự giác học tập bồi dưỡng chính trị hè và viết bài thu hoạch đầy đủ.
Công đoàn tham gia đảm bảo các cuộc thi trên mạng do LĐLĐ triển khai, có 100% đoàn viên tham gia.
- Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, Nhà giáo, người lao động:
a/ Việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua yêu nước:
– Phong trào thi đua hai tốt gắn với ứng dụng công nghệ thông tin:Thiết kế giáo án điện tử, giảng dạy bằng GAĐT. Phong trào xây dựng trường học hạnh phúc: Phát động ,vận động và tổ chức cho đội ngũ đăng kí thực hiện phong trào một cách tích cực.
– Phong trào “Giỏi việc trường đảm việc nhà”. Tổ chức cho cán bộ, viên chức nữ đăng kí thi đua từ đầu năm học.
b/ Các cuộc vận động:
Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo”: Đội ngũ đã có ý thức tốt trong việc trau dồi đạo đức nghề nghiệp, ra sức tự học tự nghiên cứu tin học, thiết kế giáo án điện tử , truy cập mạng để bổ sung kiến thức phục vụ cho công tác giảng dạy và giáo dục.
Cuộc vận động xây dựng đơn vị có đời sống văn hóa tốt: Đội ngũ đã có ý thức tôt trong việc xây dựng cơ quan văn hóa. CĐCS đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn trong việc tổ chức vận động các phong trào thi đua “Hai tốt” hằng năm, như tổ chức các chuyên đề, hội thi, hội giảng GVG. Đơn vị cũng đã có nhiều cố gắng trong việc huy động các nguồn lực để động viên, khen thưởng các tập thể và cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua của đơn vị và được đội ngũ, học sinh, phụ huynh và lãnh đạo địa phương tôn vinh hằng năm, vận động đoàn viên Công đoàn tham gia thi giáo viên giỏi cấp trường, cấp huyện.
Trong thời gian qua, lãnh đạo Nhà trường, Công đoàn đã cùng phối hợp triển khai các cuộc vận động do liên đoàn phát động; Các cuộc vận động mang ý nghĩa rộng lớn: Thực hiện cuộc vận động “ Hai Không” và cụ thể hóa các nội dung vào tiêu chí đánh giá thi đua của ngành, ngày càng nâng cao hiệu quả “dạy tốt, học tốt”, đánh giá đúng thực chất phong trào dạy và học trong nhà trường, hiệu quả, chất lượng GD&ĐT ngày càng nâng cao.
Theo chỉ đạo và những nội dung hướng dẫn của LĐLĐ huyện v/v thực hiện cuộc vận động : “Dân chủ- Kỷ cương-Tình thương-Trách nhiệm”, được tổng kết kịp thời, trong thời gian qua CĐCS đã có những cố gắng trong việc cụ thể hoá các tiêu chí của cuộc vận động trên lồng ghép với cuộc vận động xây dựng người CBCC “Trung thành – Trách nhiệm – Liêm chính – Sáng tạo”, xây dựng kế hoạch và quy trình, gắn kết với các cuộc vận động thực hiện chỉ thị 05 của Bộ chính trị đẩy mạnh “ Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức , phong cách Hồ Chí Minh”, “ Mỗi thầy cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo” triển khai đến tận CB-CC các nội dung có liên quan. Nhìn chung, đội ngũ thầy- cô giáo đã có ý thức tốt trong việc thực hiện nề nếp, kỷ cương và quy chế chuyên môn; không khí dân chủ, đoàn kết, thân thiện trong nhà trường chuyển biến theo chiều hướng tích cực, phong trào thi đua tiếp tục dấy lên sôi nổi. Ngoài ra Công đoàn còn hưởng ứng tích cực các hội thi do ngành tổ chức.
CĐCS tiếp tục thực hiện tốt phong trào vận động xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá.
Đoàn viên công đoàn đã thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch Covid 19.
Công tác xã hội hóa giáo dục: Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chính quyền đồng cấp vận động CB, CC, VC hoàn thành tốt công tác PCGD, các em học sinh bỏ học đã được vận động ra lớp.
c/ Kết quả vận động các nguồn quỹ trong năm 2022:
Các nguồn qũy vận động được đoàn viên công đoàn tham gia đảm bảo:
– Qũy vì người nghèo: 8.907.000 đồng
– Qũy đền ơn đáp nghĩa: 17.815.000 đồng
– Phòng chống thiên tai: 8.907.000 đồng
– Tết vì người nghèo: 4.446.000 đồng
– Bảo trợ trẻ em: 8.907.000 đồng
- Công tác xây dựng tổ chức công đoàn; nâng cao chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn; tham gia xây dựng Đảng
– Trong hoạt động, CĐCS đều xây dựng được quy chế làm việc của BCH, có quy chế thăm hỏi và quy chế sử dụng các nguồn quỹ do Công đoàn quản lí.
– Số đoàn viên ưu tú giới thiệu kết nạp Đảng: 1.
– Công đoàn trường đã kết hợp với Công đoàn trường mần non; CĐ trường tiểu học NNB và Ủy ban Nhân dân xã Đại Hiệp vận động đoàn viên nam tham gia giải bóng đá nam do LĐLĐ huyện tổ chức. Kết quả đạt giải nhì bóng đá nam.
– Vận động đoàn viên tham gia hiến máu nhân đạo và hiến được 3 đơn vị máu (Cô Hiền, Thầy Thôi, Cô Lành)
- Hoạt động nữ công
Hoạt động của nữ được duy trì và phong trào được phát triển khá phong phú ở đơn vị. Ban nữ công đã cụ thể hoá kế hoạch công tác nữ công, triển khai đầy đủ đến CBCC ngay từ đầu mỗi năm học.
– Đã tổ chức khá tốt các hình thức hoạt động nhân kỷ niệm ngày 8/3 trong công tác nữ công.
– Phong trào phụ nữ “Hai giỏi” được duy trì và phát triển tốt.
– Nhìn chung, chị em giáo viên nữ vẫn là lực lượng nòng cốt trong các phong trào SKKN, tham gia hội thi GV giỏi cấp trường, số chị em nữ đạt GV giỏi, dạy học UDCNTT chiếm tỷ lệ cao trong tổng số giáo viên của trường, có 4 chị tham gia thi eleaning cấp huyện, trong đó đạt 1 giải khuyến khích (Cô Nhung).
– Việc xây dựng và phát triển các nguồn vốn, quỹ giúp nhau làm kinh tế trong nữ CNVCLĐ được phát triển mạnh.
– Nữ công cũng đã tổ chức tổng kết hoạt động phong trào nữ CNVCLĐ năm 2021 – 2022.
– Danh hiệu thi đua: Công đoàn trường được LĐLĐ huyện tặng giấy khen đã có thành tích xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021 – 2022. Cô Huỳnh Thị Thanh Lan được LĐLĐ huyện tặng giấy khen trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Cấp tỉnh: 21. Tỉ lệ: 63,6,%
Cấp huyện: 33. Tỉ lệ: 100%
Cấp cơ sở: 33. Tỉ lệ: 100%
- 6. Công tác tài chính: Công tác thu, chi, quản lý tài chính công đoàn:
Thực hiện tốt trích nộp kinh phí, đoàn phí công đoàn về Liên đoàn Lao động huyện Đại Lộc, hoàn thành các khoản đóng góp do LĐLĐ triển khai. Thu – chi rõ ràng, đúng theo tỉ lệ đã qui định.
- Công tác kiểm tra công đoàn
– Hằng năm, hoạt động của UBKT Công đoàn được duy trì đều đặn, đã xây dựng được kế hoạch công tác hằng năm, có quy chế làm việc cụ thể, có sự phân công, phân nhiệm cho từng thành viên
Số cuộc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam: 4 lần/năm. Kết quả Công đoàn thực hiện tốt.
Kiểm tra tài chính công đoàn 2 lần/năm. Kết quả kiểm tra: Thu – Chi đúng theo qui chế, có chứng từ rõ ràng.
– BTTND đã xây dựng được kế hoạch hoạt động theo đúng chức năng quy định. Ban TTND hoạt động giám sát đúng chức năng, nhiệm vụ.
Tổng số đơn thư khiếu nại, tố cáo: không
Số đơn thư đã được giải quyết: không
Số đơn thư chưa được giải quyết: không
Những chế độ chính sách hợp pháp chưa được giải quyết: không
- 8. Đánh giá chung:
- Những ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại và hạn chế.
* Ưu điểm:
Năm học 2021-2022 BCHCĐ đã thực hiện tốt Nghị quyết BCH đề ra, làm tốt công tác chỉ đạo và phối hợp, triển khai nhiệm vụ hoạt động công đoàn ; chăm lo, giám sát bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên; thăm hỏi, giúp đỡ nhau trong lúc khó khăn, tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền: thực hiện tốt các cuộc thi do Liên đoàn Lao động tổ chức.
*Hạn chế:
BCHCĐ làm kiêm nhiệm, không có chuyên môn, 1 đồng chí nhà xa cơ quan, nên khi làm việc cũng rất khó khăn.
- Bài học kinh nghiệm :
Thực hiện tốt hơn nữa công tác phối hợp, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, học hỏi kinh nghiệm làm việc ở đơn vị bạn.
- Xếp loại đơn vị :
Kết quả tự đánh giá xếp loại của CĐCS :
– Năm học 2021 – 2022 Công đoàn đạt danh hiệu Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.
NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN
NĂM HỌC 2022 – 2023
Phát huy những thành tích đã đạt được của năm học 2021-2022, nhằm tạo sự chuyển biến về chất. Với ý nghĩa đó Công đoàn trường THCS Trần Phú năm học 2022-2023 có những nhiệm vụ như sau:
I – Thuận lợi và khó khăn
1/ Thuận lợi
Công đoàn trường THCS Trần Phú luôn được sự chỉ đạo trực tiếp của cấp ủy chi bộ, đặc biệt là sự quan tâm sâu sát của BTV LĐLĐ huyện Đại Lộc.
Đoàn viên Công đoàn có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi công việc, đoàn kết, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
BCH Công đoàn nhiệt tình, đoàn kết, luôn hỗ trợ nhau trong các công việc.
2/ Khó khăn :
Một số ĐVCĐ nhà xa, con nhỏ, ốm đau dài ngày, dịch bệnh covid 19.
II / Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu
Mục tiêu tổng quát của hoạt động Công đoàn trường THCS Trần Phú năm học 2022-2023 là :
– Tạo tâm thế sôi nổi cho năm học mới gắn kết với chủ đề năm học: “Đoàn kết, sáng tạo ra sức phấn đấu hoàn thành tốt các nhiệm vụ và mục tiêu đổi mới, củng cố và nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo”;
– Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn. Không ngừng xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ CB, CC, VC ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước. Chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CB, CC, VC. Xây dựng tổ chức CĐ ngày càng vững mạnh.
- Về công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, NGNLĐ; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định
Cùng với chính quyền, Hội phụ huynh chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBGV nhân dịp 20/11, tết nguyên đán, 8/3 nhằm động viên cán bộ đoàn viên Công đoàn, xây dựng lối sống lành mạnh, sống và làm việc theo hiến pháp và pháp luật.
Nâng cao đời sống bằng sức lao động chân chính của mình, không làm những việc có ảnh hưởng đến phẩm chất uy tính nhà giáo. Chăm lo tốt đời sống để CBGV làm tốt nhiệm vụ giáo dục, giảng dạy.
Phối hợp với chính quyền tự kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách tại đơn vị như: phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, nâng lương, nâng lương trước thời hạn, … nhằm đảm bảo quyền lợi CNVC-LĐ và thực hiện công bắng xã hôi. Khi CBGV hoặc tứ thân phụ mẫu, con, chồng(vợ) đoàn viên Công đoàn ốm đau mức thăm hỏi động viên 200.000 đồng/ người (kinh phí công đoàn). Thăm hỏi khi có tang gia là 500.000 đồng/đám (bằng hiện vật – kinh phí công đoàn), đoàn viên thống nhất đi đám tang là 100.000 động/1 đám. Tiếp tục duy trì quỹ tham quan tương trợ 200.000đ /người/tháng. Tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi tại trường và phát quà trung thu bằng nguồn quĩ Công đoàn và đoàn viên Công đoàn hỗ trợ là 120.000 đồng/ 1 đoàn viên/ 1 năm.
Vận động đoàn viên đóng góp quỹ phụng dưỡng mẹ VNAH Nguyễn Thị Mười hiện ở tại thôn Tích Phú, xã Đại Hiệp 120.000đ/1 đoàn viên/ năm.
Tổ chức tốt các hoạt động VHVN, TDTT ở đơn vị để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm. Nhằm tạo ra khí thế vui tươi phấn khởi góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần trong CBGV-CNV.
2.Về công tác tuyên truyền, vận động đội ngũ nhà giáo và người lao động thực hiện đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; Nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn, phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, góp phần thực hiện đổi mới căn bản và toàn diện nền giáo dục và đào tạo.
– Đẩy mạnh hơn nữa công tác giáo duc chính trị, tư tưởng, đạo đức cho cán bộ đoàn viên công đoàn nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của ngành và của địa phương ,100% CBĐV tham gia học tập các nghị quyết của Đảng.
– Làm cho mỗi CBĐV nhận thức sâu sắc rằng: Phẩm chất và năng lực đội ngũ có tính quyết định chất lượng đào tạo, có quan hệ mật thiết đến việc làm, đời sống, uy tín của đội ngũ GV trong xu thế hội nhập hiện nay
– Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường tiến hành hội nghị xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và bố trí sử dụng đội ngũ, giảng dạy hợp lý Trên cơ sở đó tăng thêm số lượng đạt chuẩn; tăng dần tỉ lệ đảng viên trong trường học, không có CBĐV yếu kém về phẩm chất và năng lực.
– Công đoàn tham mưu với cấp ủy, chính quyền tập trung thực hiện tốt hơn nữa phong trào xây dựng trường học hạnh phúc, các cuộc vận động :
– Cuộc vận động đẩy manh việc ” Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
– Cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Các cuộc vận đông trên được cụ thể hoá bằng bằng những chương trình hoạt động như tọa đàm phát động các phong trào nhân các ngày lễ lớn như 20/10, 20/11, 8/3.
Động viên CBGV phát huy tinh thần trách nhiệm, ý thức nghề nghiệp, phân đấu nâng cao chất lượng văn hóa và các hoạt động giáo dục, thông qua việc đổi mới phương pháp giảng dạy gắn với việc sử dụng CNTT trong dạy học, 100% ĐVCĐ áp dụng công nghệ thông tin vào dạy học đạt hiệu quả.
Tổ chức ký cam kết giữa nhà trường và công đoàn về thực hiện luật an toàn giao thông, 100% đoàn viên công đoàn thực hiện nghiêm túc luật giao thông. Xây dựng trường học hạnh phúc, xây dựng quy chế dân chủ cơ sở…
- Việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn trong đội ngũ cán bộ, NGNLĐ.
– Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phong trào thi đua dạy tốt học tốt gắn liền đổi mới nội dung và phương pháp dạy học ” Lấy HS làm trung tâm” xây dựng kỷ cương nề nếp và nhà trường không có tệ nạn xã hội.
– Tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, khắc phục bệnh thành tích, nhân điển hình tiên tiến nhằm thực hiện tốt cuộc vận động “Dân chủ – kỷ cương – tình thương trách nhiệm “, cuộc vận động “Xây dựng trường học hạnh phúc” nhằm tạo ra một môi trường Sư phạm mẫu mực là nơi đào tạo rèn đức, luyện tài cho xã hội.
4.Về đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và hiệu quả hoạt động của CĐGD các cấp; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
– Đổi mới hoạt động của các tổ công đoàn, BCH Công đoàn một cách có hiệu quả, tránh hình thức, thực sự là cầu nối giữa ĐVCĐ với cấp ủy, chính quyền nhằm truyền đạt các nội dung nghị quyết, chỉ thị của cấp trên và phản ánh các tâm tư nguyện vọng chính đáng của quần chúng.
– Chỉ đạo tốt hoạt động của Ban thanh nhân dân.
– Phối hợp với chính quyền nhà trường, triển khai có hiệu quả các đợt sinh hoạt chính trị dân chủ ở cơ sở. Giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp đoàn viên ưu tú.
- Công tác nữ công và phong trào thi đua “Giỏi việc trường – Đảm việc nhà”
– Hoạt động của nữ công tiếp tục duy trì và tổ chức tốt các hình thức hoạt động nhân kỷ niệm ngày 20/10 và 8/3.
– Hưởng ứng tuần Lễ Văn hóa – Thể thao ngành giáo dục huyện Đại Lộc chào mừng kỷ niệm 40 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam (20/11/1982 – 20/11/2022); tham quan dã ngoại nhân các ngày lễ 20/10 ,8/3 ; tổ chức tham quan trong dịp hè cho Đoàn viên theo Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2019-2024 đã đề ra.
– Triển khai có hiệu quả phong trào thi đua ” Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 100% phụ nữ đạt phụ nữ hai giỏi các cấp. Khơi dậy phong trào phụ nữ tích cực học tập, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc. Tiếp tục thực hiện cuộc vận động kế hoạch hóa gia đình, xây dựng gia đình văn hóa hạnh phúc, không sinh con thứ ba trở lên.
- Hoạt động giao lưu, học tập
– Tổ chức giao lưu với công đoàn cơ sở ở các đơn vị bạn nhằm học hỏi kinh nghiệm trong công tác vận động đội ngũ tham gia các phong trào do công đoàn tổ chức.
- Công tác kiểm tra công đoàn
UBKTCĐ kiểm tra hoạt động công đoàn theo định kì. CĐCS tham gia kiểm tra chéo hoạt động công đoàn khi có sự phân công của LĐLĐ huyện để cùng nhau học hỏi kinh nghiệm trong công tác công đoàn.
- Công tác tài chính công đoàn
Tài chính rõ ràng, chi tiêu đúng mục đích, hồ sơ chứng từ đầy đủ, cập nhật kịp thời đúng qui định.
IV Chỉ tiêu phấn đấu :
– Công đoàn đạt Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.
– 100 % phụ nữ đạt danh hiệu hai giỏi cấp trường, trong đó 50 % đạt cấp tỉnh, 95% đạt cấp huyện.
– 100 % đoàn viên công đoàn đạt gia đình văn hóa.
– 100% đoàn viên tích cực.
– Tổ công đoàn vững mạnh:6
V /Kế hoạch thực hiện:
Để đạt được các chỉ tiêu như đã đề ra, cần thực hiện được các công việc sau đây:
– Các tổ Công đoàn phải truyền đạt các nội dung chỉ tiêu nghị quyết đến tận từng CBGV để nắm bắt và thực hiện.
– BCH Công đoàn, các tổ Công đoàn phải theo dõi, kiểm tra thường xuyên để động viên uốn nắn kịp thời.
– Hàng tháng BCH Công đoàn họp theo định kỳ để đánh giá kết quả đã làm được, chưa làm được, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm.
– BCH Công đoàn phối hợp chặt chẽ với các tổ chức đoàn thể để cùng phối hợp thực hiện.
– Mọi hoạt động phải thực hiện dân chủ, công bằng, khách quan.
Trên đây là báo cáo tổng kết hoạt động công đoàn năm học 2021 – 2022 và những công tác trọng tâm trong hoạt động Công đoàn học năm học 2022 – 2023 của Công đoàn trường THCS Trần Phú.
TM/BCH
CHỦ TỊCH
BÙI HOÀNG VŨ
